Deskundige Financiën B1-B3 of B4-B5

Functie

Wat kan je voor ons betekenen...

Je sleutelt mee aan een toekomstgerichte aanpak met focus op kwaliteitsverbetering, procesoptimalisatie en digitalisatie;

Je hebt een oplossingsgerichte en proactieve ingesteldheid en een sterke zin voor verantwoordelijkheid. Daarnaast werk je samen met andere collega's op een constructieve en positieve manier;

Als financieel junior of senior deskundige ben je het aanspreekpunt binnen en buiten je team voor o.a. problemen en vragen rond het meerjarenplan, btw en boekhouding;
De boekhoudkundige verrichtingen van gemeente, OCMW en AGB volg je mee op, bijkomend voer je de noodzakelijke controles uit;
Je houdt van afwisseling en gaat graag een uitdaging aan door je onder te dompelen in de complexe wetgeving van lokale besturen en BTW;
Je sleutelt mee aan een toekomstgerichte aanpak met focus op kwaliteitsverbetering, procesoptimalisatie, verdere digitale transformatie, enzovoort.

Jouw profiel

Wie ben jij?

Afhankelijk van je ervaring en competentieprofiel val je onder één van beide profielen.

Junior profiel B1-B3:

• Je blinkt uit in nauwgezet werken en bent sterk met cijfers;
• Je kan gegevens analyseren en tot conclusies komen;
• Je bent sterk in administratie, boekhouding en boekhoudkundige programma’s;
• Je denkt mee met de interne klanten, spreekt hen aan op de interne processen;
• Je hebt een gezonde portie kritisch denkvermogen;
• Klopt er iets niet? Jij pakt het vast en je informeert jouw collega’s!

Senior profiel B4-B5:

• Je blinkt uit in nauwgezet werken en bent sterk met cijfers;
• Je kan gegevens analyseren en tot conclusies komen;
• Je bent sterk in administratie, boekhouding en boekhoudkundige programma’s;
• Je denkt mee met de interne klanten, spreekt hen aan op de interne processen;
• Je hebt een gezonde portie kritisch denkvermogen;
• Klopt er iets niet? Jij pakt het vast en je informeert jouw collega’s!
• Je kan mensen op basis van je expertise meenemen in je verhaal en overtuigen van jouw argumenten;
• Je bent creatief en kan nieuwe of bestaande processen vormgeven en structureren, ook buiten je eigen activiteitendomein.
• Je neem mentorschap op naar andere teamleden;
• Je houdt ervan om verder mee te bouwen aan een goed werkend ondersteunend team door samen met de teamcoördinator actief mee te werken aan de coaching en verdere ontwikkeling van het team en de individuele medewerkers.

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden juniorprofiel B1-B3

Je bezit een bachelordiploma dat toelating geeft tot niveau B;

Indien je reeds werkt voor gemeente/OCMW Zemst bevind je je in een normale flow van opvolging en feedback;

Je slaagt voor de selectieprocedure.

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden seniorprofiel B4-B5

Je bezit een bachelordiploma dat toelating geeft tot niveau B én je hebt 2 jaar relevante beroepservaring;

Indien je reeds werkt voor gemeente/OCMW Zemst bevind je je in een normale flow van opvolging en feedback;

Je slaagt voor de selectieprocedure.

• De liquide middelen opvolgen en de betrouwbaarheid ervan valideren
• Domein: Algemene boekhouding
• Domein: Fiscaliteit
• Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen
• Opvolgen van: Budget
• De constitutieve elementen van de lonen, facturatie en betalingsopdrachten voorbereiden
• De facturen, bankafschriften, bewijsstukken coderen en inboeken
  De afstemmingscontrole op de bankrekeningen uitvoeren
• De wettelijke fiscale en sociale aangiften opstellen en uitvoeren
• De parameters van de boekhoudsystemen actualiseren (tarieven sociale bijdragen, ...)

Aanbod

Wij bieden...

• een voltijdse tewerkstelling voor onbepaalde duur als deskundige Financiën als B1-B3 of B4-B5 niveau afhankelijk van je ervaring en competentieprofiel:
• indicatie van het minimum brutomaandloon op B1-B3 niveau (0 jaar anciënniteit): 2940,86€
• indicatie van het minimum brutomaandloon op B4-B5 niveau (2 jaar anciënniteit): 3527,33€
• maaltijdcheques (€8)
• fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst
• mogelijkheid tot een leasefiets
• ecocheques en Z-cheques
• 2e pensioenpijler
• 100% tussenkomst in het openbaar vervoer
• hospitalisatieverzekering
• mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige
• 30 vakantiedagen en 14 feestdagen in een volledig jaar
• flexibel uurrooster

En dan nog dit...

• mogelijkheid tot telewerk;
• tal van bijscholingsmogelijkheden;
• leuke collega's die je met open armen ontvangen;
• ervaring bij een lokaal bestuur is een pluspunt;
• als je slaagt word je opgenomen in een wervingsreserve die twee jaar geldig is.